

Министр напомнил, что по поручению Главы республики Вячеслава Гайзера для решения этой задачи в республике утверждены дорожные карты» (планы мероприятий) в социальных отраслях республики: здравоохранении, образовании, культуре, соцобслуживании. В 2013 году решения о повышении заработной платы бюджетникам принимались дважды: с 1 апреля и 1 июля:

- заработная плата педагогов дошкольных учреждений увеличена дважды на 30%;
- в учреждениях культуры увеличение составило 35% и 30%;
- заработная плата врачей в апреле увеличена на 10%, у среднего медперсонала - на 20%;
- увеличение зарплаты социальных работников и младшего медперсонала составило 20% с апреля и 30% - с июля.
«В результате, по ряду категорий бюджетников целевые показатели выполнены и даже перевыполнены», - подчеркнул Антон Фридман.
Глава Республики Коми Вячеслав Гайзер напомнил об особой ответственности за обеспечение роста зарплаты бюджетников, в том числе персональной, закреплённой в трудовых договорах руководителей соответствующих учреждений: «Прошу жёстко контролировать эту работу. Говоря о повышении эффективности труда, в качестве одного из обязательных требований мы обозначали достойную оплату труда. Это основной инструмент управления персоналом и его мотивации. Но, при этом, необходимо помнить и о другой стороне этой работы. Качество работы должно соответствовать всем предъявляемым к профессиям требованиям, это касается как специалистов, так и управляющего персонала, который обязан контролировать этот процесс».
Источник rkomi.ru
Комментарии (0)