7 апреля состоялось заседание Совета общественности МР «Печора» по актуальным вопросам медицинского обслуживания на территории МР «Печора». В заседании приняли участие заместитель главы администрации муниципалитета И.А. Шахова, заведующий Печорским филиалом Общественной приемной Главы РК Е.А. Волынкина и главный врач ГБУЗ РК «Печорская Центральная районная больница» Н.Л. Чупрова.
 |
 |
С информацией об организации медицинского обслуживания населения Печорского района выступила Н.Л. Чупрова. Она отметила проблему кадрового обеспечения: не хватает фельдшеров, участковых терапевтов, специалистов узкой направленности (онколога, детского невролога), поэтому приходится ежеквартально приглашать специалистов из лечебных учреждений других городов Республики Коми для проведения приемов. По словам главного врача, для обеспечения доступности качества медицинской помощи необходимо, прежде всего, решить кадровые вопросы. Сейчас по Печорскому району процент укомплектованности врачами составляет 48,6%, в целом по Республике Коми – 56,6%. Для привлечения врачей в систему здравоохранения используются целевые направления для выпускников школ в медицинские вузы, реализуется Федеральная программа «Земский врач» на территории района. В населенные пункты, в которых отсутствуют постоянные медицинские работники, а это деревни Даниловка и Медвежская, по утвержденному графику выезжают фельдшера-совместители, работающие в других населенных пунктах.
В 2016 году в Печорскую ЦРБ прибыло на работу 7 врачей: рентгенолог, акушер, стоматолог, эндокринолог, участковый терапевт, врач-лаборант, акушер-гинеколог, из них 4 врача – молодые специалисты после окончания обучения. Также на сегодняшний день в медвузах страны обучается около 20 студентов из Печоры.
По словам И.А. Шаховой, есть причины кадрового дефицита. Во-первых, за последние годы снизилось количество выпускников, желающих идти учиться на медицинских работников. Так, в 2015 году в Печоре было выдано 25 целевых направлений в медвузы, в 2016 – только 12. Во-вторых, зачастую выпускники медвузов, возвращающиеся в Печору, устраиваются на работу не в государственные лечебные учреждения, а в частные, где выше зарплата и меньше объем служебной документации. По сравнению с вышеназванными причинами проблема закрепления муниципального жилья за приглашенными специалистами отошла на второй план, хотя и здесь существуют трудности из-за разных уровней бюджета.
Также присутствующие на заседании обсудили способы осуществления записи к врачам на прием. Сейчас население может получить часть талонов через портал Госуслуги, часть талонов выдается непосредственно в поликлиниках, для жителей села практикуется запись по телефону.
На сегодняшний день основными задачами по кадровому обеспечению здравоохранения остаются создание условий по привлечению и закреплению медицинских кадров в лечебные учреждения городов и сёл, обучение и повышение квалификации медицинских работников, проведение мероприятий по повышению престижа профессии медицинского работника среди молодежи.
Комментарии (0)