С 1 июля 2016 года повышен минимальные размер оплаты труда.
С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) повысится до 7500 рублей, указанные изменения внесены в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
В настоящее время МРОТ составляет 6204 рублей – такая величина действует с 1 января 2016 года.
В соответствии с положениями статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
С учетом вышеизложенного, работодателям с 1 июля 2016 года необходимо повысить заработную плату работникам, чей уровень заработной платы равен действующему МРОТ, либо ниже вводимого уровня в 7500 рублей.
Выплата заработной платы за отработанное время в размере меньшем, чем это гарантировано государством, является нарушением законодательства о труде и влечет в свою очередь административную ответственность по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Комментарии (0)