Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми информирует

Изменение условий декларирования условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ (далее – Федеральный закон № 136-ФЗ) внесен ряд изменений в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ), в том числе в части подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ - далее «Списочные» рабочие места).

Федеральный закон 136-ФЗ вступил в силу 01.05.2016, при этом действие положений части 1 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ в новой редакции распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

В связи с данным обстоятельством, в отношении рабочих мест, условия труда на которых в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (1 и 2 классы условий труда), кроме «Списочных» рабочих мест, работодатель должен подать в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в соответствии с порядком, предусмотренным приказом Минтруда России № 80н от 7 февраля 2014 г.

Поскольку в Федеральном законе № 136-ФЗ срок подачи уточняющей декларации не указан, то ориентироваться надо на общий срок подачи декларации - 30 рабочих дней. То есть последний день подачи уточненной декларации – 16.06.2016.

Дополнительно необходимо отметить, что нарушение сроков подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является нарушением порядка проведения специальной оценки условий труда, и может привести к административному наказанию, предусмотренному частью 2 статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.