1. Администрация МР «Печора» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Заместителя главы администрации.
2. Квалификационные требования:
Наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
Знание Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, Конституции РК, законов РК и иных нормативных правовых актов РК, устава МО МР «Печора» и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
3. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
4. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
(приложение № 2);
- фотографию размером 3 x 4;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ (приложение № 3);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у (приложение № 4);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- сведения о доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение вакантной должности муниципальной службы (приложение №5);
- сведения о доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение вакантной должности муниципальной службы (приложение № 5);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Документы на конкурс принимаются по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15, каб. № 213 в рабочие дни с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.
Дата окончания приема документов на участие в конкурсе – 04 сентября 2015 г.
6. Конкурс будет проводиться 09 сентября 2015 г. по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15.
Подведение итогов конкурса состоится в день проведения конкурса после проведения собеседования с претендентами.
7. Испытание будет проводиться в форме индивидуального собеседования.
8. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также формы документов можно получить на официальном сайте администрации муниципального района «Печора» www.pechoraonline.ru или по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15 каб. № 213 по тел. 7-20-63
9. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Комментарии (0)