Руководителям всех форм собственности, профсоюзным организациям

Руководителям всех форм собственности, профсоюзным организациям 

Во исполнение Обращения Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к руководителям всех форм собственности, профсоюзным организациям Республики Коми о недопущении дискриминации на рынке труда, администрация МО МР «Печора» призывает принять активное участие по доведению и применению норм Федерального закона от 02.07.2013 № 162-ФЗ « О внесении изменений в Закон Российской Федерации « О занятости населения в Российской Федерации » (в том числе Кодекс об административных нарушениях »), вступившего в силу с 14.07.2013 г.

Работодателям прямо запрещено в объявлениях о приеме на работу указывать информацию о преимуществах кандидатов на замещение вакантной должности в зависимости от расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, национальности, а также любых других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (за исключением случаев, предусмотренных законом). Следовательно, теперь в объявлениях о вакансиях можно прописывать только обстоятельства, обусловленные деловыми качествами (например, наличие образования определенного уровня, если оно требуется для выполнения данной работы).

Закон запрещает распространять данную информацию гражданам, должностным и юридическим лицам в любых формах и пределах без каких- либо исключений.

За нарушения норм закона предусмотрена административная ответственность, которая распространяется не только на работодателей, распространяющих такие вакансии, но и на редакции средств массовой информации, владельцев сайтов (в том числе не зарегистрированных в качестве средств массовой информации), или уполномоченных ими лиц, ответственных за размещение информации на этих сайтах, учредителей и главных редакторов, промоутеров, осуществляющих раздачу листовок, расклейщиков объявлений и др.

Выявлять нарушения и составлять протоколы о распространении информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих информацию дискриминационного характера, уполномочены должностные лица Управления Республики Коми по занятости населения.