Версия для слабовидящих Рус


























27 октября 2022

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон Российской Федерации от 7 октября 2022 г. № 376-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
27 октября 2022

Отделение ПФР по Республике Коми заключило соглашения с 17 банками, чтобы упростить семьям направление маткапитала на улучшение жилищных условий

Отделение ПФР по Республике Коми заключило соглашения с 17 банками, чтобы упростить семьям направление маткапитала на улучшение жилищных условий
Семьи, имеющие сертификат на материнский капитал, могут направить средства на первоначальный взнос по ипотечному кредиту или его погашение без посещения клиентских служб Отделения Пенсионного фонда по Республике Коми. Для удобства граждан отделение заключило соглашения об информационном обмене с 17 кредитными организациями, чтобы родители могли быстрее и проще воспользоваться мерой поддержки.
27 октября 2022

Вниманию предприятий торговли – участников оборота упакованной воды!

Вниманию предприятий торговли – участников оборота упакованной воды!
С 1 ноября 2022 года участникам оборота упакованной воды в обязательном порядке необходимо передавать сведения посредством электронного документооборота (далее – ЭДО) в объемно-сортовом учете, а также передавать сведения в систему «Честный ЗНАК» о выводе из оборота по прочим причинам (не являющимся продажей в розницу).
27 октября 2022

Уважаемые жители муниципального района «Печора»!

Уважаемые жители муниципального района «Печора»!
30 октября 2022 года с 14.00 часов в административном здании по адресу: п. Изъяю, ул. Центральная, д. 7 проведет личный прием граждан депутат Совета муниципального района «Печора» от избирательного округа № 19 Гончаров Виктор Сергеевич.
27 октября 2022

«Гаражная амнистия» для ИЖС

«Гаражная амнистия» для ИЖС
1 июля текущего года вступил в силу Федеральный закон от 30 декабря 2021 года № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который упрощает оформление прав на жилой дом и земельный участок под ним.
27 октября 2022

Порядок действий при обнаружении подозрительных предметов

Порядок действий при обнаружении подозрительных предметов
Как себя вести при обнаружении подозрительного предмета?
26 октября 2022

В Республике Коми на выплату пособия детям в возрасте от 8 до 17 лет направлено около 2 млрд рублей

В Республике Коми на выплату пособия детям в возрасте от 8 до 17 лет направлено около 2 млрд рублей
В Республике Коми, начиная с мая 2022 года, ежемесячная выплата назначена на 27058 детей в возрасте от 8 до 17 лет. Всего на выплаты направлено около 2 млрд рублей.
25 октября 2022

Прокуратуре России – 300 лет. В ДКЖ состоялся большой концерт

Прокуратуре России – 300 лет. В ДКЖ состоялся большой концерт
В минувшую субботу в стенах печорского ДКЖ состоялся большой концерт, посвященный открытию творческого сезона.
25 октября 2022

Уважаемые жители муниципального района «Печора»!

Уважаемые жители муниципального района «Печора»!
Сообщаем о проведении личных приемов граждан депутатами Совета муниципального района «Печора».
25 октября 2022

Гострудинспекция в Республике Коми разъясняет

Гострудинспекция в Республике Коми разъясняет
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе, условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Из положений трудового законодательства следует, что работодатель вправе вносить изменения в условия труда работников изменяя штатное расписание путем введения или исключения (сокращения численности или штата работников) должностей, увеличения или снижения норм выработки, времени, численности штата, изменения отплаты труда и т. д., что не является нарушением, при наличии причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, и т.д.), с учетом требований ТК РФ. Изменение условий трудового договора (размера оплаты труда, режима труда и(или) отдыха, характера работы (разъездной, подвижной или др.), рабочего места и др.) возможно в случае, когда прежние условия труда не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда. В остальных случаях постоянное изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, выраженному в письменной форме. К числу организационных изменений могут быть, например, отнесены: - изменения в структуре управления организации; - внедрение определенных форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и др.). В число технологических изменений условий труда, например, входят: - внедрение новых технологий производства; - внедрение новых машин, станков, агрегатов, механизмов; - усовершенствование рабочих мест; - разработка новых видов продукции; - введение новых или изменение технических регламентов. Вышеуказанные перечни являются открытыми и носят оценочный характер. Если в организации действительно имели место изменения организационных или технологических условий труда, то работодатель при желании изменить условия трудового договора с работниками обязан письменно уведомить их об этом не позднее, чем за два месяца. В письменном уведомлении работодатель обязан указать вводимые изменения условий труда и причины, вызвавшие изменение условий договора Если работник не согласен на изменение условий договора, то работодатель обязан ему предложить в письменной форме другую (вакантную) должность или работу. Если такой должности или работы у работодателя нет или работник отказывается от такого должности (работы), то трудовой договор с работником подлежит прекращению в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой работнику выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). При согласии работника на изменения условий трудового договора достаточно заключить с ним дополнительное соглашение к договору (ст. 72 ТК РФ). При необходимости издайте приказ.
25 октября 2022

Опрос по оценке эффективности работы органов местного самоуправления

Опрос по оценке эффективности работы органов местного самоуправления
В республике проводится ежегодный интернет-опрос по оценке населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления.
25 октября 2022

В МР «Печора» продолжается вакцинация от коронавируса

В МР «Печора» продолжается вакцинация от коронавируса
Прививочный кабинет № 1 Взрослой поликлиники № 2 (г. Печора ул. Комсомольская д. 15) работает без предварительной записи, в порядке очереди.
25 октября 2022

Заключение о результатах публичных слушаний, состоявшихся 24 октября 2022 года, МР «Печора» («Об утверждении прогнозного плана приватизации имущества, находящегося в собственности муниципального образования муниципального района «Печора», на 2023 год»)

Заключение о результатах публичных слушаний, состоявшихся 24 октября 2022 года, МР «Печора» («Об утверждении прогнозного плана приватизации имущества, находящегося в собственности муниципального образования муниципального района «Печора», на 2023 год»)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ по проекту муниципального правового акта - решения Совета муниципального района «Печора «Об утверждении прогнозного плана приватизации имущества, находящегося в собственности муниципального образования муниципального района «Печора», на 2023 год»
25 октября 2022

25 октября – День таможенника РФ

25 октября – День таможенника РФ
Уважаемые работники и ветераны таможенной службы! Поздравляем вас с профессиональным праздником - Днем таможенника!
24 октября 2022

В 2023 году услуги ПФР и ФСС в Республике Коми будут оказываться в единых офисах клиентского обслуживания

В 2023 году услуги ПФР и ФСС в Республике Коми будут оказываться в единых офисах клиентского обслуживания
Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования объединяются в единый Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России).
24 октября 2022

Приглашаем на мероприятия, посвященные празднованию Дня народного единства

Приглашаем на мероприятия, посвященные празднованию Дня народного единства
Афиша мероприятий, посвященных празднованию Дня народного единства.
24 октября 2022

Уважаемые жители и гости города Печора!

Уважаемые жители и гости города Печора!
Приглашаем принять участие в митинге, посвященном Дню памяти жертв политических репрессий «Чтобы помнили», который состоится 30 октября в 11 часов у часовни Новомучеников и Исповедников Российских.
24 октября 2022

Военный комиссариат города Печора и Печорского района осуществляет набор граждан

Военный комиссариат города Печора и Печорского района осуществляет набор граждан
Военный комиссариат города Печора и Печорского района осуществляет набор граждан (юношей и девушек), получивших среднее (полное) общее образование (11 классов) или среднее профессиональное образование, а также граждан, прошедших военную службу в Вооруженных Силах РФ, годных по состоянию здоровья, для поступления в высшие образовательные учреждения профессионального образования Минобороны РФ в 2023 году.
24 октября 2022

Совет глав

Совет глав
21 октября под руководством главы муниципального района – руководителя администрации Валерия Серова состоялось заседание Совета глав и руководителей администраций муниципальных образований МР «Печора».
24 октября 2022

24 октября - 65 лет со дня образования МОУ «СОШ № 49»

24 октября - 65 лет со дня образования МОУ «СОШ № 49»
Уважаемые педагоги, учащиеся и выпускники МОУ « СОШ № 49»! Примите поздравления в связи с 65-летним юбилеем школы!
24 октября 2022

Онлайн-консультирование граждан в целях оказания бесплатной юридической помощи

 Онлайн-консультирование граждан  в целях оказания бесплатной юридической помощи
Жители муниципального образования муниципального района «Печора» смогут получить бесплатную консультацию от специалистов ГКУ РК «Государственное юридическое бюро».
24 октября 2022

Администрация муниципального района «Печора» разыскивает граждан, зарегистрированных в муниципальных аварийных жилых помещениях!

Администрация муниципального района «Печора» разыскивает граждан, зарегистрированных в муниципальных аварийных жилых помещениях!
В рамках реализации муниципальной адресной программы «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда» на 2019-2025 годы, просим граждан, зарегистрированных в аварийных жилых помещениях по следующим адресам: г. Печора, Печорский пр-т., д. 10, кв. 4; г. Печора, ул. Первомайская, д. 15, кв. 212, срочно обратиться в отдел управления и распоряжения жилищным фондом комитета по управлению муниципальной собственностью муниципального района «Печора» по адресу: г. Печора, Печорский пр-т, д. 46 в любой рабочий день с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00, обед с 13:00 до 14:00.
24 октября 2022

Приглашаем на Ярмарку выходного дня

Приглашаем на Ярмарку выходного дня
Уважаемые жители и гости Печоры! Приглашаем вас 29 октября в 09:00 часов на Ярмарку выходного дня, которая состоится на территории, прилегающей к торговому комплексу «Нефтяник» (ул. Мира, 8). Ярмарка проводится в рамках реализации проекта «Выбирай наше!».
24 октября 2022

24 октября – День подразделений специального назначения в Вооруженных силах РФ

24 октября – День подразделений специального назначения в Вооруженных силах РФ
Уважаемые военнослужащие, дорогие ветераны! Поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем подразделений специального назначения Вооруженных сил Российской Федерации!
24 октября 2022

Вниманию собственников помещений многоквартирных домов!!!

Вниманию собственников помещений многоквартирных домов!!!
Обращаем ваше внимание на необходимость ответственного отношения к содержанию общедомового имущества!
24 октября 2022

Неделя контроля артериального давления

Неделя контроля артериального давления
По инициативе Министерства здравоохранения РФ период с 24 по 30 октября 2022 года проводится неделя контроля артериального давления.
23 октября 2022

Для печорской спортшколы приобретен трассоукладчик

Для печорской спортшколы приобретен трассоукладчик
У спортивной школы олимпийского резерва появился трассоукладчик с прицепом. С его помощью, в зимний период можно беспрепятственно и качественно готовить лыжную трассу для занятий. Такое приобретение значительно облегчит жизнь специалистов, которые занимались прокладкой профессиональной лыжни. Содействие в приобретении спецоборудования оказали: ООО «Газпром Трансгаз Ухта» и ООО «Ухтастройпуть».
23 октября 2022

23 октября – 100-летие архивной отрасли Республики Коми

23 октября – 100-летие архивной отрасли Республики Коми
Организация архивного дела в Коми крае началась с 1922 года. Постановлением Президиума Коми областного исполнительного комитета от 23 октября 1922 г. в целях предотвращения расхищения и гибели документов в ведении Областного отдела народного образования в г. Усть-Сысольске был образован Государственный архив Автономной области...
22 октября 2022

Для удобства высадки пациентов расчистят береговую зону

Для удобства высадки пациентов расчистят береговую зону
В муниципалитете планируется расчистить береговую зону, где производится экстренная посадка-высадка пациентов с помощью судна «Кайман». В целях обеспечения доступа к судну в межсезонье и навигационный период необходимо убрать зеленые насаждения на отдельных участках реки.
21 октября 2022

21 октября – 80 лет со дня образования МОУ «СОШ п. Каджером»

21 октября – 80 лет со дня образования МОУ «СОШ п. Каджером»
Поздравляем ветеранов, коллектив, учащихся и выпускников МОУ «СОШ п. Каджером» с 80-летием со дня образования учреждения! Желаем вам здоровья, удачи и новых достижений!
21 октября 2022

Фонд соцстраха продолжает субсидировать работодателей Коми за трудоустройство молодежи

Фонд соцстраха продолжает субсидировать работодателей Коми за трудоустройство молодежи
Господдержка, оказанная работодателям Коми в 2022 году в рамках программы субсидирования найма молодежи, позволила трудоустроить пятьдесят два молодых жителя республики.
21 октября 2022

Регистрация участников открытого конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2022 год

Регистрация участников открытого конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2022 год
С 10 октября 2022 г. по 31 октября 2022 г. проходит регистрация участников открытого конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2022 год.
21 октября 2022

«Сообщить о нарушении трудовых прав»

«Сообщить о нарушении трудовых прав»
«Серая зарплата» — это размер оплаты труда работника отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору в большую сторону.
21 октября 2022

Подготовка к отопительному сезону

Подготовка к отопительному сезону
В муниципальном районе «Печора», в рамках подготовки к прохождению зимнего отопительного периода, паспорта готовности получили все 12 управляющих компаний и «Тепловая сервисная компания».
21 октября 2022

Уважаемые жители муниципального района «Печора»!

Уважаемые жители муниципального района «Печора»!
В здании администрации муниципального района «Печора» (ул. Ленинградская, д.15, кабинет № 302) проведут личные приемы граждан депутаты Совета муниципального района «Печора»:
21 октября 2022

Дошколята «Белоснежки» получили знаки отличия

Дошколята «Белоснежки» получили знаки отличия
18 октября в стенах детского сада «Белоснежка» состоялся праздник. Бывшим воспитанникам дошкольного учреждения, ныне первоклассникам, вручили серебряные и бронзовые знаки отличия ВФСК «ГТО» I ступени. Ребят поздравили, пожелали успехов в учебе и спорте.
20 октября 2022

Гострудинспекция в Республике Коми разъясняет

Гострудинспекция в Республике Коми разъясняет
В соответствии с ч. ч. 1, 2, 3 ст. 123 К РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Из приведенных требований следует, что отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком, в том числе и работникам, работающим на условиях совместительства. Исключений для совместителей в части очередности предоставления отпуска законом не предусмотрено.
20 октября 2022

Гострудинспекция в Республике Коми разъясняет

Гострудинспекция в Республике Коми разъясняет
Спрашивали? Отвечаем! Работодатель уведомил о сокращении рабочего времени, правомерно ли?
20 октября 2022

Об ответственности за заведомо ложное сообщение об акте терроризма

Об ответственности за заведомо ложное сообщение об акте терроризма
Заведомо ложное сообщение о готовящемся акте терроризма, совершенное из хулиганских побуждений, - уголовно наказуемое деяние, предусмотренное статьей 207 Уголовного кодекса Российской Федерации.
20 октября 2022

20 октября – День военного связиста

20 октября – День военного связиста
Поздравляем ветеранов и служащих связи с профессиональным праздником!