Версия для слабовидящих Рус


























29 июля 2020

Администрация муниципального района «Печора» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» МО «МР «Печора».

Сведения о предприятии:

Муниципальное унитарное предприятие «Горводоканал» муниципального образования «Муниципальный района «Печора»

Адрес: 169607 г. Печора, Куратова,6

Основная деятельность – качественное и полное удовлетворение потребностей населения и организаций города в жилищно-коммунальном обслуживании.

1. Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» «Экономика», «Юриспруденция» и наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года.

2. Конкурс проводится в целях осуществления эффективной кадровой политики путем включения в него высококвалифицированных, имеющих гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования муниципального района «Печора» и использования в полной мере профессиональных, личностных и деловых качеств лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

3. Конкурсы проводится в два этапа:

3.1. I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора» участниками конкурса документов, пройдет с 03 августа 2020 года по 24 августа 2020 года.

3.1.1. К первому этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

- личное заявление об участии в конкурсе (по форме, утвержденной комиссией) на имя председателя конкурсной комиссии;

- анкета с приложением фотографии (по форме, утвержденной комиссией);

- письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).

3.2. II этап – конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных Комиссией по результатам I этапа Конкурса, в порядке утвержденном Комиссией, пройдет 28 сентября 2020 года.

3.3. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования;

- отсутствие судимости;

- наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года.

4. Документы на конкурс принимаются по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15, каб. № 103 в рабочие дни с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Дата окончания приема документов на участие в конкурсе – 24 августа 2020 года.

5. Конкурс будет проводиться по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15каб. 203.

6. Испытания во втором этапе конкурса будет проводиться в форме индивидуального собеседования.

7. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» МО «МР «Печора», а также формы документов можно получить на официальном сайте администрации муниципального района «Печора» www.pechoraonline.ru или по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15 каб. № 103 по тел. 7-44-44 (доб. 1101).

8. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Распоряжение администрации муниципального района «Печора» от 29 июля 2020 года № 592-р «О проведении конкурса в резерв управленческих кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» МО «МР «Печора»

Заявление на участие в конурсе в резерв управленческих кадров  

Анкета кандидата в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Печора»

Согласие на обработку персональнеых данных

Comments (0)

Добавить комментарий
:
:
: