«Серая зарплата» — это размер оплаты труда работника отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору в большую сторону.
Неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств, поступающих на накопительную часть пенсии или непоступлению средств вообще, что в будущем скажется на размере пенсии застрахованного лица. Борьба с «серыми» зарплатными схемами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека, в том числе в отношении его будущей пенсии.
Негативные последствия для работника, получающего «серую зарплату»:
Получить лишь «белую» часть зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
Не получение в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;
Оплата больничного, исходя из «белой» (т. е. официальной) части заработной платы;
Почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и пр.;
Отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;
Отказ в выдаче визы;
Минимальная пенсия при назначении пенсии по старости или установления инвалидности;
Административная и возможно уголовная ответственность за незадекларированные доходы.
В течение мая 2015 г. будет проводиться мониторинг организаций осуществляющих свою деятельность на территории МР «Печора», имеющих факт выплаты своим работникам «серой» заработной платы.
Просим жителей города и района МО МР «Печора» в период проведения мониторинга сообщать о фактах нарушения трудовых прав работника (выплата «серой» заработной платы) по телефону (82142) 7-16-23 (возможно анонимное обращение).
Comments (0)