Версия для слабовидящих Рус


























15 июля 2022

Администрация муниципального района «Печора» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального автономного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора».

Сведения об учреждении:

Муниципальное автономное учреждение «Спортивная школа олимпийского резерва г. Печора» Адрес: 169600 г. Печора, ул. Гагарина д. 47.

Основная деятельность – удовлетворение индивидуальных потребностей в занятиях физической культурой и спортом; формирования культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепления здоровья; выявления, развития и поддержки талантливых спортсменов, а также лиц, проявивших выдающиеся способности; подготовки спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки, в том числе из числа спортсменов с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; подготовки спортсменов высокой квалификации; оказания населению услуг физической культуры и спорта, в том числе на платной основе.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения:

• Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,

имеющие высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности. Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта.

Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению

- заявление установленной формы (скачать образец заявления);

- резюме Претендента с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3 x 4 см (3 шт.);

- заверенную копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

Текстовые документы предоставляются Кандидатом в формате Word, страницы формата А4, размер шрифта - 14 с одинарным межстрочным интервалом.

Основные условия договора: трудовой договор с руководителем

муниципального автономного учреждения заключается на условиях срочного трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

Оплата труда: заработная плата директора учреждения от 60000 рублей.

Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами: с 18 июля 2022 года по 05 августа 2022 года (включительно), в рабочие дни с 9:00 до 17:00 часов, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.

Адрес места приема заявок и документов: по адресу г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15, кабинет № 103.

Дата и место проведения конкурса: 16 августа 2022 года в 15 ч. 00 мин. по адресу г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15 каб. № 202.

С порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности можно ознакомиться в администрации муниципального района «Печора» по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д. 15, кабинет № 103 по телефону 7-44-44 доб.1100.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Comments (0)

Добавить комментарий
:
:
: